1.根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，进行简历的初步筛选、电话沟通、及后续跟进。
2.收集潜在候选人的简历，进行相关候选人资料的收集、分类、整理。
3.联络候选人，安排候选人面试。
4.与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效传递双方的反馈信息。
5.完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。
联系我时，请说是在贵溪人力资源网上看到的，谢谢！